2) REAJUSTE
SALARIAL de 36% (trinta e seis por
cento) na data-base;
3) ALIMENTAÇÃO GRATUITA;
4) ESTACIONAMENTO GRATUITO;
5) REAJUSTE EM 70% (setenta por cento) para o REEMBOLSO ESCOLA-CRECHE;
6) REEMBOLSO UNIVERSITÁRIO para graduação e pós-graduação (inclusive mestrado e doutorado) em todas as áreas do conhecimento;
7) LIBERAÇÃO PARA ESTÁGIO;
8) GRATIFICAÇÃO POR TITULAÇÃO para todos os empregados da Instituição que preencherem os requisitos;
9) FLEXIBILIZAÇÃO do horário de trabalho para todo empregado estudante;
10) REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO de 8 horas diárias para 7 horas diárias;
11) GRATIFICAÇÃO para todos os empregados ocupantes de cargo de confiança (chefias de setor/departamentos ou que tenham sob sua responsabilidade empregados subordinados);
12) CONCURSO INTERNO;
13) PLANO DE SAÚDE gratuito e com ampla cobertura;
14) FORMAÇÃO DE COMISSÃO permanente para combate ao Assédio Moral no ambiente de trabalho, composta por representantes indicados pelo empregador e por trabalhadores eleitos pela categoria para este fim;
15) FORMAÇÃO DE COMISSÃO para apuração de falta grave (processo administrativo) composta por representantes indicados pelo empregador e por trabalhadores eleitos pela categoria para este fim;
16) AFASTAMENTO de todos os empregados eleitos para cargo de Direção ou Delegados Sindicais, remunerados pelo empregador, desde o dia da eleição até o término do mandato, para cumprimento dos deveres estatutários da entidade sindical;
17) ABONO ASSIDUIDADE de 05 (cinco) dias por ano para o empregado que não tiver falta injustificada ou suspensão disciplinar;
18) ABONO NATALÍCIO de 01 (um) dia para o empregado no dia do aniversário natalício;
19) HORA EXTRA para os empregados que cumprem carga horária em turnos de revezamento;
20) OUTROS TÓPICOS a serem acrescentados durante a Assembléia.
3) ALIMENTAÇÃO GRATUITA;
4) ESTACIONAMENTO GRATUITO;
5) REAJUSTE EM 70% (setenta por cento) para o REEMBOLSO ESCOLA-CRECHE;
6) REEMBOLSO UNIVERSITÁRIO para graduação e pós-graduação (inclusive mestrado e doutorado) em todas as áreas do conhecimento;
7) LIBERAÇÃO PARA ESTÁGIO;
8) GRATIFICAÇÃO POR TITULAÇÃO para todos os empregados da Instituição que preencherem os requisitos;
9) FLEXIBILIZAÇÃO do horário de trabalho para todo empregado estudante;
10) REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO de 8 horas diárias para 7 horas diárias;
11) GRATIFICAÇÃO para todos os empregados ocupantes de cargo de confiança (chefias de setor/departamentos ou que tenham sob sua responsabilidade empregados subordinados);
12) CONCURSO INTERNO;
13) PLANO DE SAÚDE gratuito e com ampla cobertura;
14) FORMAÇÃO DE COMISSÃO permanente para combate ao Assédio Moral no ambiente de trabalho, composta por representantes indicados pelo empregador e por trabalhadores eleitos pela categoria para este fim;
15) FORMAÇÃO DE COMISSÃO para apuração de falta grave (processo administrativo) composta por representantes indicados pelo empregador e por trabalhadores eleitos pela categoria para este fim;
16) AFASTAMENTO de todos os empregados eleitos para cargo de Direção ou Delegados Sindicais, remunerados pelo empregador, desde o dia da eleição até o término do mandato, para cumprimento dos deveres estatutários da entidade sindical;
17) ABONO ASSIDUIDADE de 05 (cinco) dias por ano para o empregado que não tiver falta injustificada ou suspensão disciplinar;
18) ABONO NATALÍCIO de 01 (um) dia para o empregado no dia do aniversário natalício;
19) HORA EXTRA para os empregados que cumprem carga horária em turnos de revezamento;
20) OUTROS TÓPICOS a serem acrescentados durante a Assembléia.
JACINTO DE SOUSA
Presidente do SINDSARAH/DF
Todos são direitos garantidos por Lei, mas parece que estamos mendigando por nossos direitos, como não fossem nossos direitos.
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